Karriere
Karriere
Stellen werden laufend, je nach Bedarf der Aufträge, besetzt. Das Auswahlverfahren führt der Generaldirektor persönlich oder in seinem Namen die Sektion Personalwesen.
Offene Stellen
Auswahlverfahren
01
Bewerbung
Senden Sie Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben an hr@kasanicky.sk. Nennen Sie im Betreff die Position, bei einer Initiativbewerbung den gewünschten Bereich.
02
Bestätigung und erste Prüfung
Den Eingang bestätigen wir innerhalb von fünf Arbeitstagen. Die Sektion Personalwesen prüft die Unterlagen anhand der Anforderungen.
03
Persönliches Gespräch
Das Gespräch führt der Generaldirektor persönlich, in der Regel in Bratislava. Bei Sprachpositionen gehört eine kurze Sprachprüfung dazu.
04
Probeaufgabe
Bei analytischen und sprachlichen Positionen folgt eine kurze Aufgabe im Umfang einer Seite. Über zwei Stunden Arbeit wird sie honoriert.
05
Entscheidung
Jede Bewerberin und jeder Bewerber erhält eine schriftliche Entscheidung, auch bei Ablehnung. Unterlagen bewahren wir nur mit ausdrücklicher Zustimmung 12 Monate auf.
Erwartungen
Präzision im Schriftlichen
Kundenunterlagen haben ein Niveau: fehlerfrei, mit Quellenangabe und Datumsstand.
Diskretion
Über Aufträge wird nicht gesprochen. Die Vertraulichkeit gilt auch nach Ende der Zusammenarbeit.
Sprachen
Slowakisch auf dem Niveau fachlicher Texte; Deutsch oder Englisch ist bei den meisten Positionen ein Vorteil.
Unbescholtenheit
Positionen im Sicherheitsbereich erfordern einen Strafregisterauszug und die Erfüllung besonderer rechtlicher Voraussetzungen.