Kariéra
Kariéra
Spoločnosť obsadzuje pozície priebežne, podľa potrieb konkrétnych zákaziek. Výberový proces vedie generálny riaditeľ osobne alebo Sekcia ľudských zdrojov v jeho mene.
Otvorené pozície
Výberový proces
01
Prihláška
Životopis a krátky motivačný list pošlite na hr@kasanicky.sk. Do predmetu uveďte názov pozície; pri otvorenej prihláške oblasť, ktorá vás zaujíma.
02
Potvrdenie a prvé posúdenie
Prijatie prihlášky potvrdzujeme do piatich pracovných dní. Sekcia ľudských zdrojov posúdi podklady voči požiadavkám pozície.
03
Osobný rozhovor
Rozhovor vedie generálny riaditeľ osobne, spravidla v Bratislave. Pri jazykových pozíciách je súčasťou aj krátke overenie jazyka.
04
Zadanie na ukážku
Pri analytických a jazykových pozíciách nasleduje krátke zadanie v rozsahu jednej strany. Zadanie je vždy honorované, ak presiahne dve hodiny práce.
05
Rozhodnutie
Písomné rozhodnutie dostane každý uchádzač, aj keď neuspeje. Podklady uchovávame 12 mesiacov len s výslovným súhlasom.
Čo očakávame
Presnosť v písanom slove
Podklady pre klienta majú jednu úroveň: bez chýb, s uvedeným zdrojom a s dátumom stavu.
Diskrétnosť
O zákazkách sa nehovorí. Mlčanlivosť platí aj po skončení spolupráce.
Jazyky
Slovenčina na úrovni písaného odborného textu; nemčina alebo angličtina výhodou pri väčšine pozícií.
Bezúhonnosť
Pri pozíciách v bezpečnostnej oblasti sa vyžaduje výpis z registra trestov a splnenie podmienok podľa osobitných predpisov.
Sekcia ľudských zdrojov
Prihlášky a priložené podklady spracúvame v súlade so zásadami ochrany osobných údajov.